Din väska är tom. Att arbeta hos Starbucks. Att vara en partner. Att vara en Starbucks-partner innebär att du får möjlighet att vara något mer än en anställd. Tillsammans Gigantiska möjligheter ligger framför dig för att växa som en person, i din karriär och i ditt samhälle. Att leva Starbucks uppdrag och att vara ledare Det är en möjlighet att bli ditt personliga bästa Att vara ansluten till något större Att vara meningsfull för världen Och att bli erkänd för allt Det är allt här för dig. Koppla till något större. Koppla samman med varandra med våra kunder och de samhällen vi är med i främjar en djup känsla av syfte hos Starbucks Vi tror att vi alla kan bli en del av något större och inspirera positiv förändring i världen runt oss Det är därför vi går ut för att göra samhällstjänst som ett team under hela året, med partnerskap för att återuppliva och förbättra de kvarter som vi serverar. På Starbucks heter vårt Total Pay-paket Din speciella blandning. Det är fördelarna pa Ckage som är skräddarsydd för våra partners partners behov och det är designat bara för dig. Förmånsberättigade partners som arbetar 20 eller flera timmar i veckan kan få ett brett utbud av förmåner, förmåner och hjälp. Din Special Mix kan innehålla bonusar, 401 k Matchande och diskonterade köpoptioner Vi erbjuder adoptionshjälp och hälsovård för dig och dina anhöriga, inklusive inhemska partners. Starkbucks College Achievement Plan är en möjlighet för alla förmåner berättigade amerikanska partners alla märken för att slutföra en kandidatexamen med heltidstäckning för Varje år av college genom Arizona State University s topprankade examen, levereras online Dessutom, för att visa vår tacksamhet för våra partners som är militära tjänstemän och veteraner, kan de förlänga en extra SCAP-fördel till deras make eller barn Läs mer. Partners uppskattar också våra erkännandeprogram, karriärsabbatik och andra tidsbegränsade program. Dessutom kan du dra nytta av partner förmåner s 30 i butik och rabatt på nätet, ett gratis pund kaffe, låda med K-Cup-paket eller te en vecka. Diversitet och inkludering. På Starbucks strävar vi efter att skapa en kultur som värderar och respekterar mångfald och inkludering. Vårt mål är att bygga en mångsidig arbetskraft, öka kompetensen, skapa en integrationskultur och utveckla ett brett utbud av leverantörer. Vår välkomna arbetsmiljö uppmuntrar partners att engagera sig och göra Starbucks till en plats som de ser fram emot att arbeta varje dag. Starkbucks Corporation är en lika möjlighet Arbetsgivare Alla kvalificerade sökande kommer att få ersättning för anställning utan hänsyn till ras, nationellt ursprung, ålder, kön, religion, funktionshinder, sexuell läggning, civilstånd, veteranstatus, könsidentitet eller uttryck eller någon annan grund som skyddas av lokala, statliga eller federala Lag Denna policy gäller med avseende på alla aspekter av en s anställning, inklusive hyra, överföring, befordran, ersättning, berättigande till förmåner och uppsägning EEO är t han Law. Starbucks Corporation har åtagit sig att erbjuda rimliga boende till arbetssökande med funktionshinder Om du behöver hjälp eller ett boende på grund av funktionshinder, kontakta oss på 206-318-0660 eller via email. Starbucks Single-Origin Sun-Dried Ethiopia Sidamo Kaffe är den första i en serie helbönekaffer som är tillgänglig för en begränsad tid i Starbucks-butikerna i USA och Kanada och online. Med denna besökare kan vi skapa en koppling mellan de människor som växer kaffet, den roll vår gård spelar för att hjälpa till att säkerställa sin ekonomiska stabilitet och de butiker som rostar och brygger det för våra kunder varje dag, säger Cliff Burrows, Starbucks Group president Siren Retail och Global Coffee. Det är sambandet mellan vår kultur och våra människors värderingar och beteenden som leder till att detta erkännande uppnås, säger Matthew Swaya, vice generalsekreterare i Starbucks, vice generalsekreterare och chefsetik och compliance officer. The nya färgglada koppar har handritade mönster för att fira vårens ankomst. Don t låt idag vara den enda dagen, säger Starbucks senior vicepresident John Kelly till volontärer. Starbucks Corp SBUX US Nasdaq. PE Ratio TTM Priset för vinst PE-förhållande, en nyckelvärderingsåtgärd, beräknas genom att dela aktiens senaste slutkurs av summan av det utspädda resultatet per aktie från kvarvarande verksamheter under den efterföljande 12-månadersperioden Resultat per aktie TTM Ett bolags nettoresultat för den efterföljande tolvmånadersperioden, uttryckt som ett dollarbelopp per utspädda aktier utestående Marknadsvärdering Avspeglar det totala marknadsvärdet Av ett företag Market Cap beräknas genom att multiplicera antalet aktier som är utestående i aktiens pris. För företag med flera gemensamma aktieklasser inkluderar marknadsvärde båda klasserna Aktier Utestående Antal aktier som för närvarande innehas av investerare, inklusive begränsade aktier som ägs av företagets officerare och insiders såväl som de som innehas av den offentliga Public Float Antalet aktier i händerna på offentliga investerare och tillgängliga för handel För att beräkna, börja med totala utestående aktier och subtrahera antalet bundna aktier. Begränsat aktieinnehav är typiskt det som emitteras till företagets insiders med begränsningar när det kan handlas. Utdelningsavkastning Ett företags utdelning uttryckt i procent av dess Aktuell aktiekurs. Keyaktieindex. Kvot TTM. Shares Outstanding. Public Float. Latest Dividend. Ex-Dividend Date. Shares Sold Short Det totala antal aktier i en säkerhet som har sålts kort och ännu inte återköpts Ändra från senaste procentsatsen Ändra kort ränta från föregående rapport till senaste rapport Utbyten rapporterar kort ränta två gånger i månaden Procent av Float Totalt korta positioner i förhållande till antalet aktier som är tillgängliga för handel. Stort intresse 02 28 17.Shares Sold Short. Change from Last. Procent av Float. Money Flow Uptick Downtick Ratio Pengaflödet mäter det relativa köp - och säljtrycket på ett lager baserat på värdet av affärer gjorda med en uptick i pris och värde av affärer gjorda med en nedgång i pris Uppräkningskvoten beräknas genom att dividera värdet på upptagningsverksamheten med värdet av nedgångsverksamheten. Netto penningflöde är värdet av upptagningsverksamheten minus värdet av nedskrivningsverksamheten. Våra beräkningar är baserade på omfattande, fördröjda citat. Stock Money Flow. Uptick Downtick Trade Ratio. Real-time US börskurser reflekterar handel rapporterade via Nasdaq only. International stock quotes är försenade enligt växlingskrav Indexer kan vara i realtid eller försenad hänvisa till tidsstämplar på Index citat sidor för information om fördröjning gånger. Quote data, förutom amerikanska aktier, tillhandahålls av SIX Financial Information. Data tillhandahålls endast för informationsändamål och är inte avsett för handel SIX Financial Information a ger inga uttryckliga eller underförstådda garantier Av vilken typ som helst med avseende på uppgifterna, inklusive, utan begränsning, någon garanti för säljbarhet eller lämplighet för ett visst ändamål eller användning och b ska inte vara ansvarig f eller eventuella fel, ofullständighet, avbrott eller fördröjning, åtgärder som vidtagits för att förlita sig på data eller för eventuella skador som härrör från dessa. Uppgifterna kan avsiktligt försenas enligt leverantörskrav. Samtliga av fondens och ETF-uppgifterna i denna display levererades av Lipper , Ett Thomson Reuters Company, med förbehåll för följande upphovsrättsskydd Thomson Reuters Alla rättigheter förbehållna Alla kopiering, republicering eller omfördelning av Lipper-innehåll, inklusive genom caching, ramning eller liknande, är uttryckligen förbjudet utan att Lipper Lipper är skriftligt samtyckt för eventuella fel eller förseningar i innehållet eller för eventuella åtgärder som vidtas i beroende av det. Bondekvoter uppdateras i realtidskälla Tullett Prebon. Valutakurser uppdateras i realtid Source Tullet Prebon. Grundläggande företagsdata och analytikers uppskattningar tillhandahållna av FactSet Copyright FactSet Research Systems Inc Alla rättigheter förbehållna.
No comments:
Post a Comment